Vi har ikke tatt ut så mange medlemmer som mulig. Det er et bevisst og strategisk valg. Målet er å ramme der det svir mest, samtidig som vi unngår å skape situasjoner som fører til stopp i gassproduksjonen. Det ville sannsynligvis resultert i tvungen lønnsnemnd umiddelbart.

For min del må jeg følge dette fra sidelinjen. Jeg er sykemeldt etter en operasjon, men vi er godt ivaretatt. Vår nestleder er inne i meklingen og fyller min rolle på en utmerket måte. Dermed har vi vår representant på den ene siden av bordet og en representant fra SLB på den andre.

Selvsagt håper alle at meklingen fører fram til en løsning. Men dersom Offshore Norge står fast på enkelte av kravene de har presentert så langt, er vi på vei mot streik.

Hva skjer da?

De som er tatt ut i streik vil få beskjed om ikke å reise på jobb. Det vil bli organisert vakter på heliportene, streikekontoret vil bli satt i drift, og en rekke andre oppgaver vil bli iverksatt. Alt dette er beskrevet her:
https://styrke.no/tillitsvalgt/streikehefte-avdelingens-og-klubbens-oppgaver-under-streik/

Hva får de i streikebidrag ?

Forbundets vedtekter § 27 redegjør for hvem som har rett til streikestønad. Gjeldende stønadsbeløp utbetales per arbeidstime det ikke gis lønn som følge av streik.

Arbeidstid per uke – Streikestønad per uke:
• 37,5 timer: kr 10 943,63
• 36,5 timer: kr 10 943,63
• 35,5 timer: kr 10 943,63
• 33,6 timer: kr 10 943,63
• 31 timer: kr 10 943,63

For ansatte med 1460-timersordning innebærer dette en arbeidstidsreduksjon på 7,71 %. Netto arbeidstid er i gjennomsnitt 28 timer per uke. Oppjustert med faktor 1,0835 tilsvarer dette en brutto arbeidstid på 31 timer per uke, som er grunnlaget for beregning av streikebidraget.

Men la oss krysse fingrene for at partene finner en løsning. Det jeg vet, er at forhandlingsutvalget vårt vil gjøre sitt ytterste for å få dette i land.

Today is the day

The mediation starts at 10:00 AM today, and by tomorrow night I expect we will know the outcome – and whether there will be a strike or not.

We have not taken out as many members as possible. That is a deliberate and strategic choice. Our goal is to hit where it hurts the most while avoiding actions that could lead to a shutdown of gas production. If that were to happen, compulsory arbitration would likely be imposed immediately.

As for me, I will be following this from the sidelines. I am currently on sick leave following surgery, but we are well represented. Our Deputy Chair is participating in the mediation and is stepping into my role in Engere. That means we have our representative on one side of the table and an SLB representative on the other.

Of course, everyone hopes that the mediation will result in an agreement. However, if Offshore Norway remains firm on some of the positions they have presented so far, we will be heading toward a strike.

So what happens then?

Those selected to participate in the strike will be instructed not to report for work. Picket duties will be organized at the heliports, the strike office will become operational, and a range of other activities will be put into motion. All of this is described here:https://styrke.no/tillitsvalgt/streikehefte-avdelingens-og-klubbens-oppgaver-under-streik/

But what about strike support?

Section 27 of the Union’s statutes outlines who is entitled to strike pay. The current strike benefit is paid for every working hour for which wages are not received due to the strike.

Weekly working hours – Weekly strike benefit:
• 37.5 hours: NOK 10,943.63
• 36.5 hours: NOK 10,943.63
• 35.5 hours: NOK 10,943.63
• 33.6 hours: NOK 10,943.63
• 31 hours: NOK 10,943.63

For employees on the 1,460-hour schedule, this represents a working time reduction of 7.71%. Net working time averages 28 hours per week. Adjusted by a factor of 1.0835, this corresponds to a gross working time of 31 hours per week, which forms the basis for calculating strike benefits.

For now, let’s keep our fingers crossed that the parties reach an agreement. What I do know is that our negotiating committee will do everything in its power to secure the best possible outcome.