Forvirrende begreper for mange av oss  da flight  kan bli kansellert ,men kansellering her betyr at  TUREN  blir  kansellert, så da er alt annet annet  utsettelser som betyr venting

Blir flighten kansellert og turen UTSATT , da er vi på ventebestemmelser i OSA . Og de er ihht OSA

CI-tid (Check-in tid): Den viktigste faktoren

Timetellingen starter ikke før du har sjekket inn (CI). All kompensasjon i henhold til ventetid og kanselleringer baserer seg på dette tidspunktet.

Alt beregnes fra innsjekkingstid, ikke fra når du dro hjemmefra 

Reisetid er ikke arbeidstid og kompenseres ikke – dette gjelder både for offshorepersonell og landansatte. (punkt 3.12.1)

HUSKEREGEL – VENTING, KANSELLERING OG KOMPENSASJON (OSA / LOKAL SÆRAVTALE)

• Kansellert = turen blir ikke gjennomført
• Utsatt = venting

OSA §3.3.4 – Ventetid

Den tid som medgår til venting på utreisested/heliport/innkvarteringssted og som ikke faller på utreisedag, registreres som arbeidstid time for time på årsverket, og kompenseres tilsvarende sokkelkompensasjon.

• Altså :
  • Ventetid på utreisested/heliport/innkvarteringssted utenfor utreisedag regnes som arbeidstid time for time og kompenseres med sokkelkompensasjon.
  • Ventetid regnes fra oppgitt fremmøte-/innsjekkingstid. = CI tid (checkin tidspunkt)

• Ventetid i friperioden betales med overtid som for landansatte dvs. 100 % tillegg for ventetid etter kl. 20.00 frem til ordinær arbeidstids begynnelse, på dager før søn- hellig- og høytidsdager etter ordinær arbeidstids slutt, og ventetid på søndager.

• For ventetid på hellig og høytidsdager er tillegget 200 %.

• For ventetid til alle andre tidspunkt 50 %.

• Beregningsgrunnlaget skal være månedslønn dividert på 162,5. Ventetid registreres eller kompenseres ikke utover 12 timer pr. døgn.

• Maks kompensasjon: 12 timer per døgn

 OSA §3.3.5 – Kansellert utreise

• Dersom utreise kanselleres etter fremmøte (CI-tid), registreres 6 landtimer.

• Skjer kanselleringen i friperioden, betales tilsvarende overtid etter satsene i punkt 3.3.4 – regnet fra planlagt innsjekkingstid.

• Tilsvarende gjelder også når en ansatt får kansellert utreise etter at vedkommende har gjennomført flyreise i Norge på vei til utreisested/heliport/innkvarteringssted.

• Dersom punkt 3.3.4 gir høyere kompensasjon, benyttes det i stedet.

• Som betyr Har den ansatte krav på høyere timeregistrering/overtidsbetaling i henhold til pkt. 3.3.4 kommer ikke denne bestemmelse til anvendelse.  ( og det betyr at har du mer enn 6 timer avtalt så gjelder de timene ikke kun 6 som er beskrevet her )

Presisering: Hva menes med friperiode og overtidsturer?

Når regelverket omtaler friperiode, menes ukene du i utgangspunktet har fri – men hvor du eventuelt har takket ja til en overtidstur.

Dette betyr dessverre  ikke at det når  du skal reiser siste dag i friperioden for å være klar til påperiode.

Hadde dette vært slik , ville det ikke vært behov for å kjempe for hjemmeflyplass.

VIKTIG SAK !

Derfor er retten til hjemmeflyplass en viktig kampsak i forhandlingene: Når du har hjemmeflyplass, starter timetellingen fra innsjekk på din lokale heliport/flyplass.. Og det er det vi prøver å få på plass  i forhandlinger

I Lokal Særavtale står det og dette ad venting

LOKAL SÆRAVTALE

2.2.5 Venting på utreisested

Den tid som medgår til venting på utreisested/heliport/innkvarteringssted og som ikke faller på utreisedag, registreres som arbeidstid time for time. Dersom den ansatte må vente utover 1 dag (utover utreisedag), vil den ansatte være berettiget til 1,0 offshorebonus pr. dag fra dag 2.

Og hvorfor spesifiserer vi lokal særavtale. Det er fordi noen kreative sjeler (Offshoer Norge) har da funnet ut at offshoerbonus skal deles opp i timer . Det har IKKE VI I SLB . Vi har en bonus som en bonus. Punktum

Akkurat det med oppdeling av bonus er det tvistet på

Reisetid er ikke arbeidstid

Reise til og fra arbeid regnes ikke som arbeidstid og kompenseres ikke – dette gjelder både for offshorepersonell og landansatte. til punkt 3.12.1

Derfor er alt bygd opp rundt CI tid. Det gjelder for venting og kansellering og også for 1/3 regelen som en finner i rammeforskriften.

Kortversjon – superenkel huskeliste

• Kansellert = turen avlyst
• Utsatt = venting
• Alt starter ved CI-tid
• Venting utenfor utreisedag = arbeidstid + sokkelkompensasjon
• Maks 12 t/døgn
• Kansellert etter CI = 6 landtimer (eller mer hvis §3.3.4 gir mer)
• Venting i friperiode = overtidsbetaling
• Reisetid er ikke arbeidstid
• Lokal særavtale: bonus gis som dagssats, ikke time-splittet