1) Du kan jobbe til 72 år

Fra 1. januar 2026 økes den øvre aldersgrensen i arbeidslivet fra 70 til 72 år.
Dette gjelder både privat og offentlig sektor.

Du kan fortsette å jobbe til 72 år uten å måtte søke arbeidsgiver.
Unntak gjelder for enkelte yrker med særaldersgrense, som politi og brann, av hensyn til helse og sikkerhet.

 2) Nye regler for særaldersgrenser (født 1963 eller senere)

• Det kommer nye pensjonsregler for ansatte med særaldersgrense.

• De som må gå av tidligere enn normalt, får et livsvarig tillegg til pensjonen for å kompensere for dette.
  
  
• Tillegget gis bare dersom bestemte krav er oppfylt.

Det er ikke riktig at “særalderspensjon” offisielt er erstattet med begrepet “tidligpensjon”.

3) IPS – mer skattegunstig sparing

• Grensen for individuell pensjonssparing (IPS) økes fra :
  • 15 000 til 25 000 kroner per år fra 2026.

• Du får utsatt skatt på beløpet du sparer

Pengene er fortsatt fritatt for formuesskatt

4) Ny offentlig AFP

• For ansatte født i 1963 eller senere gjelder ny offentlig AFP:

• AFP blir livsvarig

• Kan kombineres med jobb uten avkortning

• Krever at du oppfyller bestemte medlems- og opptjeningskrav

Retten til AFP fra 62 år avhenger av vilkår – ikke bare alder.

Kort oppsummert

• Du kan jobbe til 72 år
• Nye regler for særaldersgrenser gir livsvarig tillegg
• IPS-grensen økes til 25 000 kroner
• Ny offentlig AFP gjelder – men med krav
• “Tidligpensjon” er ikke et nytt lovfestet begrep

Og hva er IPS ?

• IPS – spar til pensjon med skattefordel
• Individuell pensjonssparing (IPS) er et godt alternativ for deg som ønsker å spare langsiktig til pensjon – hvor du får en skattefordel