Siden ett enstemmig styre (med de ansattes representanter fra Safe) da har stemt for å legge ned Testing så er det travel møtevirksomhet for tiden
Først får vi jo gratulere SLB Safe klubben for å være den første fagforeningen som stemmer for å legge ned arbeidsplasser. Det er helt utrolig . Nå er skaden skjedd og vi strever både med å forstå hvorfor og ikke minst å redde de 33 arbeidsplassene som rammes
Vi har vært i flere møter , og oppfatter prossessen som meget rotete fra bedriftens union related person. Tillitten er som ett resultat av eledig hådverk,lik 0 nå . Men vi har da vært i media for dette her kan vi bare ikke godta . Du kan lese om det her https://styrke.no/nyhet/klubbleder-frykter-masseoppsigelser/
Og her :
https://www.aftenbladet.no/okonomi/i/8qrGpG/nye-oppsigelser-i-oljeserviceselskap
For de som ikke har tilgang så er teksten i SA slik :
Oljeserviceselskapet SLB vil legge ned testing-avdelingen i Norge, opplyser Styrke-leder Aase Fintland. Dermed står 33 personer i fare for å miste jobben.
Klubblederen reagerer sterkt på beslutningen.
– Vi mener denne avdelingen, som driver med brønntesting, er liv laga. Men ledelsen er ikke interessert i å høre på oss. De ser kun på at avdelingen har levert negative tall, sier Fintland til Aftenbladet.
Klubblederen viser til at fagforeningen har kommet med en rekke innspill til hvor selskapet kan spare penger, uten å ramme helt sentral kompetanse.
– Vi mener at markedet for disse tjenestene som ledelsen vil legge ned, er til stede. Og at vi kan spare penger på andre områder. Men disse innspillene er blitt oversett. Nå åpner vi dette markedet for våre konkurrenter.
– Hva er forklaringen?
– Toppledelsen i selskapet nå har ikke erfaring fra operasjon. De har ingen forståelse av driften, sier Fintland.
Styrke har også reagert på at bedriften ønsker å begrense utvelgelseskretsen.
– Vi er tydelig på at den foreslåtte begrensningen ikke er aktuell. De som er ansatt i testing-avdelingen, kan jobbe andre steder. Derfor må hele virksomheten være utgangspunkt for nedbemanningen, og ansiennitet skal være gjeldende prinsipp, sier klubblederen.
– Kjenner ikke selskapet igjen
Styrke-klubben er klar til å ta saken til retten hvis SLB-ledelsen ikke kommer dem i møte.
– Heldigvis har vi fortsatt en form for dialog. Men jeg kjenner ikke selskapet igjen. SLB har vært en fantastisk arbeidsgiver, men dette har endret seg de siste årene med den nye ledelsen. Denne prosessen har gjort de ansatte forbannet og frustrert, sier Fintland.
Uttalelsene til Styrke-lederen i SLB er formidlet til kommunikasjonssjef Line E. Askeland.
– Vi kan bekrefte at en mindre avdeling i SLB Norge er besluttet avviklet som følge av markedssituasjonen over lengre tid. Vi har startet dialog med fagforeningene og vil gjøre vårt ytterste for å ivareta våre ansatte gjennom å finne alternative roller i andre deler av selskapet, svarer hun på e-post.
