Man kan faktisk få utsatt ferien om man blir syk, ifølge Arbeidstilsynet.

Mens sommerferien er på hell for noen, har den akkurat startet for andre.

Og hver sommer er det ett spørsmål som går igjen i innboksen til Arbeidstilsynet:

Hva gjør jeg når jeg får ferieplanene ødelagt av sykdom?

Dette er det mange som vil ha svar på, sier seksjonsleder for Arbeidstilsynets svartjeneste, Torill Cecilie Mehus i en pressemelding.

– De fleste lurer på om de kan ta igjen den spolerte ferieperioden på et senere tidspunkt, sier hun.

Og det kan de, men da er det flere ting som må gjøres først.

Få sykmelding

Ferie er regulert i ferieloven, men tariffavtaler kan også ha bestemmelser om ferie.

Arbeidstilsynet har samlet sammen hovedreglene for hva du bør gjøre om du blir syk i ferien:

• Du må dokumentere sykdommen med legeerklæring eller sykmelding, og snakke med arbeidsgiver så raskt som mulig.

• Hvis du blir sykmeldt i løpet av ferien, kan du få feriedagene utsatt allerede fra og med første dag du ble syk, inkludert lørdag.

• For å ha rett til ny ferie må du har vært helt (100 prosent) sykmeldt.

Om du blir syk eller arbeidsufør før ferien starter, kan du også få utsatt ferien til senere i året.

Her må du også dokumentere sykdommen med sykmelding, og snakke med arbeidsgiver så snart som mulig, senest siste arbeidsdag før ferien, ifølge Arbeidstilsynet.

Annonse

Vurder behov

Det er ikke bare sykdom som kan spolere ferieplanene, det kan også skader. På lik linje med sykdom, er det lurt å snakke med legen, sier Mehus.

– Det er naturligvis greit å fortsette å avvikle ferie, selv om du pådrar deg en skade som normalt ville gjort at du ikke kunne arbeide, sier hun.

Mehus legger til at en brukket finger eller et betent håndledd kan gjøre deg helt arbeidsufør i mange yrker, men det kan godt hende at ferien du har planlagt fint lar seg gjennomføre likevel.

Tilsvarende gjelder andre veien.

– En brukket ankel medfører ikke nødvendigvis at du blir arbeidsufør dersom du har en kontorjobb. Men den planlagte fjellturen eller badeferien du skulle på, lar seg kanskje ikke gjennomføre med gips på foten, forklarer Mehus.

– Disse tingene må du snakke med legen din om, slik at dere sammen kan vurdere arbeidsuførheten riktig, avslutter hun.

Sick During Your Holiday? Here’s What You Need to Do

You can have your holiday postponed if you become ill, according to the Norwegian Labour Inspection Authority.

While the summer holiday is coming to an end for some, it has just started for others.

And every summer, one question keeps appearing in the inbox of the Norwegian Labour Inspection Authority:

What do I do when illness ruins my holiday plans?

“This is something many people want an answer to,” says Torill Cecilie Mehus, head of the Norwegian Labour Inspection Authority’s information service, in a press release.

“Most people wonder whether they can take the disrupted holiday period at a later date,” she says.

And they can, but there are several things that need to be done first.

Get a medical certificate

Holiday leave is regulated by the Norwegian Holiday Act, but collective agreements may also contain provisions concerning holidays.

The Norwegian Labour Inspection Authority has outlined the main rules for what you should do if you become ill during your holiday:

• You must document your illness with a medical certificate or sick leave certificate and contact your employer as soon as possible.
• If you become sick during your holiday, you may have the holiday days postponed from the very first day you became ill, including Saturdays.
• To be entitled to have your holiday postponed, you must have been 100% medically certified as unfit for work.

If you become ill or are unable to work before your holiday starts, you may also have your holiday postponed until later in the year.

Here too, you must document the illness with a medical certificate and contact your employer as soon as possible, and no later than the last working day before the holiday begins, according to the Norwegian Labour Inspection Authority.

Assess the situation

It is not only illness that can ruin your holiday plans; injuries can do the same. As with illness, it is a good idea to consult your doctor, says Mehus.

“Of course, it is perfectly fine to continue with your holiday even if you suffer an injury that would normally mean that you were unable to work,” she says.

Mehus adds that a broken finger or an inflamed wrist could make someone completely unfit for work in many occupations, while still allowing them to enjoy the holiday they have planned.

The opposite can also be true.

“A broken ankle does not necessarily mean that you are unable to work if you have an office job. However, the mountain hike or beach holiday you had planned may not be possible with your foot in a cast,” Mehus explains.

“These are things you should discuss with your doctor so that together you can make the correct assessment of your fitness for work,” she concludes.

Kilde : Fri Fagbevegelse